美國一項針對人格與社會心理學的研究顯示，在職場裡面，好同事領的薪水，往往比壞同事領得還要少，薪水差距甚至可能達到一年新台幣29萬。

您在辦公室「與人為善、以和為貴」嗎?那麼接下來這個研究結果，可能會您有一段時間和藹可親不起來，因為美國一所頂尖商管學院的研究顯示，個性不好的同事賺得比個性好的同事多，這點對男性尤其明顯。

給人好感度較低、不好相處的男職員，薪水比好脾氣的男職員，還要多18%，平均下來一年差距可能達到一萬美金，相當於29萬新台幣，不過不好相處的女同事，只比友善的女同事多賺了5%的薪水。

研究因此推論，就男性而言脾氣好、當好人，常常被視為「沒有男子氣概、不符合社會期待」，薪水因此較少，另一個解釋是，好脾氣的員工，在與老闆協商薪資時，比較不會堅持己見，除了薪資問題，這份研究還提到女性在職場應有的態度。

很有趣的是，研究報告的結尾特別提到，很多老闆其實不知道自己這樣等於變相獎勵在職場上不好相處的員工，可見「人善被人欺，好人不見得有好報」這些俗諺在辦公室文化裡面也可得證。