December 12, 2008

Update： 2009-Nov-29→ 虧損連連的健保局前幾天新聞報導今年仍是3.8個月年終…

工讀生爆料遲到早退樣樣來　健保局不回應

健保局年年虧損喊窮，但卻年年都可領高年終，雖然健保局強調，他們具備公務員的身份，卻沒有享有公務員的福利，年終只是把績效獎金加進去而已。不過，健保局員工的績效真的很好嗎？一名在健保局擔任工讀生的網友在網路上爆料說，在健保局上班，只有一個「爽」字形容，常常遲到早退，連上班時間，座位也看不到人。

成立13年的健康保險局，除了原本由衛生、金融、行政單位轉調進來外，要進入健保局工作，還是得經由高普考分發。不過為了減輕負擔，健保局也會找約聘人員協助健保業務。

健保局每年因年終問題被罵得滿頭包，健保局總經理朱澤民曾意有所指的說，健保員工根本就是四不像，因為有公務員身份，卻沒有公務員的福利。

總經理暗指身為公務員卻沒有公務員應得的待遇，所謂的年終也只是績效獎金，但健保局是否真得有績效？日前健保局工讀生上網爆料，內容指出，在健保局打工真的很「爽」，因為工作兩個月領了4萬塊，實際上只花半個月「校對報表數字」，剩下一個半月都在上網或看小說。

這名爆料工讀生也說，自己也常觀察健保局的公務人員，他們上班時間座位上常常不見人影，不是去買東西就是去福利社，明明下午一點半上班，兩點半才有人走進來，更誇張的是五點半下班，五點就有人打包準備回家。

這樣上班環境，算不算是一種看不見福利？面對工讀生在網路爆料，健保局不願多做回應，但如果一切屬實，年年虧損的健保局，還有臉領3.8個月的年終嗎？（新聞來源：東森新聞）

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一早在網路上看到這新聞，雖健保局不回應，但有認識在公家單位工作或去過公家單位辦事的人應都知，不只是健保局，公營單位90%都是這種情形吧！

為何我敢如此說，猶記10多年前高中畢業，因人介紹我也到了當時在博愛路的台糖工作過，我的工作內容是"處室收發"只負責出納一個單位，真的是閒到極點！剛上班時我笨笨的12點中午時間到才能樓上餐廳吃飯，餐廳阿姨們都會用狐疑眼光問我"怎麼這時才來吃飯？"，後來我才知，整個公司都是約11點開始就有人陸陸續續到餐廳或到外面用餐了，12點鐘響就是"關燈午休"。這還不是最誇張的，總務處早上時間看到"婆婆媽媽"在位子上聊天撿菜是稀疏平常的事，甚至4點多送文過去也因接近下班時間而擱著……因有位同學的父母皆為公務人員(台電&中華電信-更是肥閒缺)，所以當我在台糖工作短短的幾個月時間裡，對公務人員的印象真的差到幾點，每每想到家裡父母或社會上小百姓辛苦賺錢時，回頭看這些領人民的薪水卻不做事模樣，真讓人氣結…

再者，近年來因工作關係常接觸公家單位，不要說貪污那麼嚴重，但有些經辦者或高層"明目張膽"檯面上"要東西"也是平常的，我們這些民間企業，為了生計也為了能拿到案子工作順利，也不得不屈服。
前陣子公司要我拿東西到台電，因很急所以我中午1點前就在一樓大廳等待了，在等待時看著大門進進出出的人，發現一件事，明明上班時間已到，已近1點半2點了，卻仍可看到有人三三兩兩嘻嘻哈哈的從外面漫步回來，我記得公家單位很多中午仍得刷一次卡的，不過這也是漏洞，可代刷或刷放後再外出，哼，真的覺得我們納稅人的錢怎老是養一堆沒用又無禮自視甚高的廢物……

看了網路這新聞，剛好把心裡一些不平寫出，曾冀望緣執政有著和我們大多人一樣的出身能改善這狀況，事實證明，並沒有…8年過去原也希望今年會有一個好的開始，但全球景氣的大衰退，我們的苦日子何時能結束…